Program Learning & Development Summitu 2025
Objavte podrobný program Learning & Development Summitu 2025, ktorý prináša inšpiratívne prednášky, panelové diskusie, praktické workshopy a množstvo príležitostí na networking. Tešíme sa na vás!
Prednášky
Keď zmeny nie sú voľbou, ale realitou
Petr Milan, Managing Director, ECCO Slovakia a.s.
Budovať dôveru je výzva. Najmä keď sa všetko mení.
Čo znamená byť oporou pre ľudí v čase zmien? A ako vytvárať dôveru, stabilitu a motiváciu, keď organizácia čelí tlaku, neistote či transformácii?
Petr Milan ponúkne autentický pohľad na vedenie firmy v náročných obdobiach a na úlohu, ktorú zohráva práca s ľuďmi – najmä v situáciách, keď nie sú k dispozícii jednoduché riešenia, no o to viac záleží na prítomnosti, ľudskosti a strategickom uvažovaní.
Vo svojej prednáške sa opiera o skúsenosť z výrobného prostredia a priblíži každodenné výzvy, ktoré prinášajú zmeny. Otvorí tému tichej, no zásadnej úlohy, ktorú počas zložitých období zohrávajú tí, ktorí v organizáciách prepájajú biznisové zámery s reálnym životom ľudí.
Lucifer v obleku: Keď moc odhaľuje to najhoršie v lídroch
Veronika Koišová, Managing partner, inmetric
Ako je možné, že aj hodnotovo silní lídri časom podľahnú moci, správaniu, ktoré kedysi kritizovali, a prestanú vnímať dôsledky vlastných rozhodnutí?
Veronika Koišová predstaví psychologický fenomén známy ako Luciferov efekt a jeho presahy do sveta líderstva. V prednáške ukáže, akú rolu v líderskom zlyhaní zohráva prostredie, moc, tlak aj systémové nastavenie – a čo všetko môžeme urobiť preto, aby sme si udržali ľudskosť, integritu a zdravý odstup od vlastného ega.
Téma, ktorá nastavuje zrkadlo každému, kto vedie ľudí alebo formuje kultúru v tíme či organizácii.
Od lokálneho hráča k regionálnemu lídrovi: Príbeh rastu T-Systems - DT IT Solutions
Ľubor Žatko, Generálny riaditeľ, Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia
Ako sa zo spoločnosti poskytujúcej základné IT služby pre nemecký trh stane globálny hráč s expertízou v oblasti sofistikovaných riešení a strategických služieb?
Ľubor Žatko priblíži transformačnú cestu DT IT Solutions – od podpornej jednotky k partnerovi s vysokou pridanou hodnotou. V prednáške ukáže, ako zásadnú úlohu zohral rozvoj talentov, budovanie know-how a neskôr aj širšia zmena prístupu: reskilling, adaptabilita a zavádzanie nových technológií vrátane AI.
Príbeh, v ktorom sa spája strategické smerovanie s rozvojom ľudí v dynamickom IT prostredí.
Úspešné AI potrebuje človeka
Filip Staňo, Head of AI, ableneo
AI mení svet, no jej úspech nie je len o technológii – kľúčovú úlohu v jej adaptácii zohráva človek. Čo sa deje, keď umelá inteligencia preberá úlohy, ktoré doteraz vykonávali ľudia? Ako prebieha proces „odovzdávania know-how“ AI a aké obavy či výzvy sprevádzajú tento prechod?
Filip Staňo, ktorý sa podieľal na AI projektoch v rôznych firmách, priblíži skutočné skúsenosti s implementáciou AI riešení a interakciou ľudí s novými technológiami. Prezentácia ponúkne praktický pohľad na ľudský faktor v AI inováciách a ukáže, prečo AI nie je o nahradení ľudí, ale o spolupráci a pozitívnej zmene.
Vzdelávanie v IT – Next Level
Alena Vágnerová, trénerka, koučka, mentorka, Ex Senior Group IT Governance Manager, Raiffeisen Bank International
Tradičné školenia už nestačia – vzdelávanie prechádza zásadnou transformáciou, ktorá reflektuje potreby novej generácie zamestnancov, dynamiku technologického prostredia a zmenu v prístupe k rozvoju talentov.
Ako vytvoriť agilné vzdelávacie programy, ktoré sa prispôsobujú nielen potrebám organizácie, ale aj individuálnym ambíciám zamestnancov? Aký význam má skill-based prístup a prečo sa organizácie odkláňajú od formálnych titulov k reálnym zručnostiam?
Alena Vágnerová na základe skúseností zo vzdelávania v IT a bankovníctve predstaví praktické modely učenia, ktoré fungujú v praxi, a vysvetlí, akú rolu zohráva HR pri podpore kontinuálneho rastu zamestnancov. Poďme spoločne preskúmať novú úroveň vzdelávania – Next Level!
Transparentné a rovnoprávne odmeňovanie zamestnancov
Simona Klučiarová, Advokátka / Senior Associate,
Accace Legal SK
Nová európska smernica o rovnoprávnom odmeňovaní si kladie za cieľ odstrániť rozdiely v platoch mužov a žien za rovnakú prácu. Aké nové povinnosti z toho vyplývajú pre zamestnávateľov?
Simona Klučiarová predstaví aktuálny právny rámec, vysvetlí, čo smernica znamená v praxi, a ponúkne prehľad zmien, ktoré zamestnávatelia musia zaviesť. Ak chcete byť pripravení na nové legislatívne požiadavky a zabezpečiť férové odmeňovanie vo vašej organizácii, táto prednáška vám poskytne všetky dôležité informácie.
5 dôvodov, prečo by mala Employer Branding riešiť každá firma
Oliver Jakubík
Brand konzultant, lektor a rečník
Employer Branding už dávno nie je “nice to have” – dnes je to kľúčová súčasť úspešnej firemnej stratégie.
V konkurencii o talenty, dôveru kandidátov aj lojalitu zamestnancov zohráva značka zamestnávateľa rozhodujúcu úlohu.
Oliver Jakubík spája už viac ako 20 rokov svet HR, brandingu a osobného rozvoja. V rámci prednášky odhalí, prečo sa firmám oplatí budovať silný Employer Branding a ako s jeho budovaním môžeme začať.
HR ako strategický hráč: Reálne skúsenosti, transformácie a ponaučenia z praxe
Annamária Marcinová, HR Director, ARRIVA Slovakia
Ako môže HR ovplyvniť kľúčové biznisové rozhodnutia a zároveň si zachovať dôveru zamestnancov? Annamária Marcinová sa podelí o skúsenosti z viac než 20 rokov v HR, počas ktorých viedla rozsiahle zmeny – od integrácií a insourcingu procesov až po zavádzanie nových systémov a technológií.
Prednáška priblíži, ako môže HR získať miesto pri rozhodovacom stole, komunikovať s vedením aj internými stakeholdermi a byť skutočným partnerom pri transformácii organizácie. Praktický a otvorený pohľad na HR, ktoré nie je len o náboroch, ale o stratégii, dôvere a zmenách, ktoré dávajú zmysel.
Spoznajte rečníkov a rečníčky
Zaujalo vás to? Pridajte sa k tým, ktorí chcú meniť spôsob, ako sa vo firmách pracuje s ľuďmi, rozvojom a kultúrou.
Zabezpečte si vstupenku
Harmonogram
08:30 – 09:00 | Registrácia
09:00 | Otvorenie konferencie
09:05 – 12:00 | Doobedný rečnícky blok
4 prednášky, 1 panelová diskusia a 1 workshop
12:00 – 13:00 | Obed a networking
13:00 – 16:00 | Poobedný rečnícky blok
4 prednášky, 1 panelová diskusia a 1 workshop
16:00 – 17:00 | Networking
18:00 – 01:00 | Afterparty s večerou a pohárom vína na brehu Zemplínskej šíravy
Informácie o programe a prednáškach postupne dopĺňame. Zmena programu vyhradená.